培训痛点及方案价值
不受时间地点限制
支持员工线上弹性学习
提高员工学习积极性
强制类培训，组织难度大，培训效率低
产品对岗位进行剥析
在员工上岗前推送相应的学习内容
完善员工上岗技能
员工学习内容、上岗技能、工作岗位相互割裂
按门店、岗位制定培训内容
打通人-岗-课
实现人才发展循环
跨门店、跨岗位的人才扩展受限
定制标准化的培训内容
减少重复培训成本
提高资源利用率
人员流动性大,重复培训成本高
产品实时跟踪学员学习进度
按时按点提醒学员
保证学员及时完成课程学习
培训进度难以跟踪
支持多种检定方式：人工检定、自动检定
将培训-实操-绩效相结合
自动分析培训效果
培训效果难以评估
